実際に私が使って良かったサイトや、王道のハローワーク、採用が決まるとお祝い金がでる太っ腹なサイトなどをいくつかご紹介します。

事務職のパート 仕事はどこでさがした？

私がよく使うパートの求人検索サイトは3つ。

近所の求人を探していたので、アルバイトやパート情報がたくさんのっていて、地域をしぼって検索がしやすいところを使いました。

一番下の「ハローワークインターネットサービス」は職業安定所のサイトで、ハローワークに設置してある端末で検索したときと同じ求人がでてきます。

ハローワークに行ったほうがより新しい情報が出てくることもありますが、事前に自宅で検索をして、いい求人を見つけたらハローワークに出向くというのもムダがなくていいと思います。

【アルバイトEX】20種類の求人サイトの情報を一気に検索可能

「アルバイトEX」は、しゅぶJOB・バイトルなど20サイトのアルバイト・パート求人情報を一括で検索できるとても便利なサイトです。

１つずつ検索するより時短になり、情報量も多いので検索しがいがありますよ！

fa-angle-double-right日本最大級のアルバイト求人サイト【アルバイトEX】

【マッハバイト】採用が決まるとお祝い金がもらえるうれしいサイト

「マッハバイト」では、そこから応募をして採用が決まるとお祝い金がもらえます。

サービス業が多い印象ですが、事務職パートも掲載されているので、のぞいてみる価値アリです。

仕事が決まってお祝い金までもらえるなんて嬉し涙がちょちょぎれます(੭ˊ꒳​ˋ)੭

fa-angle-double-right採用祝い金がもらえるアルバイト情報サイト【マッハバイト】

企業への問い合わせが苦手なら「ハローワーク」を利用しよう

一般の求人サイトから応募する場合は、問い合わせや面接の日程調整などすべて自分でやらなければなりませんが、久しぶりの就職活動だと問い合わせをする勇気がでなかったり、緊張感マックスでしどろもどろになったりしそうですよね。

その点、ハローワークなら気なる求人を見つけて相談をすると、問い合わせから面接の日程調整まですべて職員の方がやってくれます。

求人条件から少しはずれていたとしても、「○歳の女性で週3日くらいで働きたい方がきているのですが応募可能ですか？」などの問い合わせもしてくれます。

自分では聞きづらいことでも聞いてもらえるので、本当にありがたかったです。

ハローワークでは職務経歴書の書き方のアドバイスもしてもらえる

ハローワークでは、応募したい求人の情報をもらうこともできます。

会社の情報ではなく、

なども調べてもらえるんですよ。

就職活動は自力でするものですが、頼れるところがあるなら頼ってみるのもいいのではないでしょうか。

私は週1〜2回くらい通っていたので、すっかり顔も覚えてもらい、こんな求人も出ていますよなどと教えていただくこともありました。

ちなみに、友人は職務経歴書の書き方のアドバイスもしてもらったそうです。

ハローワークに出ている求人は微妙？

以前から気になっていたことは

ハローワークに求人を出すのは無料なので、求人にお金をかけたくない企業が使っているイメージでした。

実際、検索してみると「最低賃金」のようなところもたくさん出てきますが、大手企業の支店だったり、官公庁の求人もたくさんあります。

ハローワークはちょっと暗くて行きづらい雰囲気だなぁ・・・と思っていた私ですが、活用してみるとなかなかいいものでした。

担当者さんによっては対応がいまいちということもありますが、そういうときは次回は他の方にお願いするなどして上手に利用してみてくださいね。

ちなみに、パートは全然問題ないのですが、正社員で探すならハローワークはあまりおすすめできません( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )

ハローワークは職業相談をしなくても求人検索端末だけの利用も可

ハローワーク（職業安定所）が自宅からそれほど遠くないのであれば、直接行ってそこの端末で求人検索をする方が、より新しくて詳しい情報がわかるのでおすすめです。

ハローワークに行ったからといって職業相談をする必要はなく、端末で検索するだけでもOKなのでどんどん活用してくださいね。

いい求人は、あっという間に応募者多数で締め切ってしまうことも多いので、見つけたら迷わずカウンターに相談しに行ってください！

※ハローワークの求人端末を利用する場合、簡単に求職登録をする必要があるのでご注意ください。登録詳細は↓

ハローワークでの求職登録手続きに必要なもの

ハローワークに行ったらまずは求職登録手続きが必要です。

簡単な履歴、職歴、資格などを記入しなければなりません。

今はネットで事前登録しておくこともできるので、時間短縮のためにぜひ活用してくださいね。

fa-angle-double-rightハローワーク公式ページ 求職情報入力の方法

事前登録をしていかなくても、ハローワークでその場で入力、もしくは手書きでの申請もできるので心配はいりませんよ。

当時の私はネットで事前登録できることを知らなかったので、10年以上も前に作った職務経歴書を発掘して持っていった記憶があります。

ハローワークで登録予定の方は、簡単な職務経歴書だけでも持参すると入力が楽になりますよ。

いい求人が見つかることをお祈りしています！

はりきって求人情報を見始めたものの、

わたし

かなりブランクがあるし、子供も小さいからフルタイムとか残業とかムリだし、事務職のパートで44歳って年齢的にも採用してもらえないんじゃないの？

などなど、次から次へと不安や悩みがおそってきて、気分は「ズーン」。

今、同じように、どうしよう状態で「ズーン」な気分のあなたは引き続き読んでみてほしいです。

このブログを読んで、「なーんだ、みんな悩むことや考えることは同じなんだ！なんとかなるかな。」と、一歩踏み出すきっかけになれば嬉しいです。

主婦にとって条件がいいのはサービス業！でも事務職がやりたいなら妥協は禁物

スーパーや飲食店のようなサービス業であれば、接客や販売、レジなど午前中だけでOKという主婦にとってありがたい条件のお仕事はたくさんあります。

でも、「接客は苦手なんだよなぁ」「今までの事務経験を生かせたらいいな」「腰痛持ちで立ちっぱなしはつらいんです」なんていう方もいると思います。

実は３つとも私のことなんですが(^.^;

ぜいたくを言っている場合ではないと思いつつも、就職したからには長続きさせるためにも苦手なことよりも得意なこと、好きなことをやりたいですよね。

ムリして立ち仕事に就職をしても、腰痛がひどくなって続けられなくなったなんてことになったら目も当てられません(;＿q)

どうしてもすぐに就職をしなければならない事情がない限りは、まずはやりたいことで就職活動をしてみることをおすすめします。

私は2ヶ月以上かかりましたが、事務パートを見つけることができました。

どうしても条件にあった事務職が見つからなかったら、そのとき改めて職種を広げて探しましょ(ㅅ •͈ᴗ•͈)

条件がぴったりあう仕事はそんなに簡単には見つからない

そうなんです。

勤務地や時給、勤務時間、仕事内容、すべてが希望にあう仕事なんてそうそう出会えるものではありません。

私もかなりの求人を見ましたが、「仕事内容はいいのに勤務地が遠い」とか「勤務地は理想的なんだけど時給が最低賃金で安すぎる」などなど。

でもここは考え方を変えて、絶対にゆずれない条件（勤務地、時給、仕事内容など）以外はある程度妥協をし、とりあえず応募してみてはどうでしょう。

わたし

「時給が安い」「仕事内容が少し違うかも」「朝が早い」など理想通りの求人はなかったけれど「譲れない条件」だけはおさえてどんどん応募したよ

ちなみに、私の譲れない条件は「自転車で通勤できる職場」です！

条件は完璧でも、面接に行ってみたら職場の雰囲気があまりよくなかったり、逆に条件はいまいちだったけど、とても働きやすそうな職場だったりと、実際に見てみないとわからないこともありますよね。

やりたくないなと思っていた仕事内容が意外と合っていたりするかもしれないですし、とりあえず応募だけでもしてみませんか？

fa-angle-double-right事務パートの仕事はどこで探した？

8年のブランクを経ての就職活動で心がけたことは「やる気」を見せる

8年のブランク後に事務パートの就職活動をしたときは、最初の1ヶ月はひたすら求人を見るだけの毎日。

いいなと思った求人があっても、お気に入り登録だけして行動できずにいました。

2ヶ月目に入り、さすがにこのままではダメだ！となり重い重い腰をあげて行動することに。

どうせ簡単には決まらないだろうと思い、いいなと思った求人に一気に10社応募したのですが、とにかく明るく元気にやる気を見せまくったのが良かったのか、まさかまさかの9社で内定をいただきました。

心がけたことは

とまぁ気合を入れてはみたものの、ほぼ最低賃金の時給900円前後くらいのパートのため、ExcelやWordでも高度なスキルを求められることはありませんでした(^.^;

それでも、やる気があることを真剣に伝えることはだいじですよね。

入社してみて「なんか違う・・・」となったら？

もし、入社してみて「違うなー、やっぱり違うなー」となったら、採用してくれた会社には申し訳ないですが、早めに退職をして次を探せばいいと思います。

実は、社会復帰後晴れてパートで入社した職場は2ヶ月で退職しました( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )

営業事務だったのですが、営業さんたちが忙しすぎて毎日だれも事務所に出社せず、待てど暮らせどその部署でひとりポツーンと座っている日々。

電話で指示だけ出されますが、初日から仕事を教えてくれる人も、質問をする人もいなくて、これではいつまでたっても仕事を覚えられないし、人とのつながりすらもできないと感じて辞めました。

ベストな職場であればありがたいですが、私のような体験をする人もいると思います。

頑張って就職したのになんか違う・・・となった場合は、ガマンできるところか、ガマンしてもどうにもならないところかで判断し、よくわからないなぁと迷ったら悩まず次にいきましょ(੭ˊ꒳​ˋ)੭

ブランク後の最初の就職の目的は「ブランク期間をなくすこと」

今すぐ辞めなくてもいいけれど、「なんとなく人間関係がいまいちだなぁ」とか「掃除当番なんて面接で聞いていないし、当番の日は15分前には行かなきゃいけないけど、給料は発生しないのが納得いかない」などなど、働き出すといろいろな問題点が出てきます。

そういうときは、目標を決めて3ヶ月なり半年なり働いてみて、やっぱり長く続けられないなと感じたら、改めて条件を満たす会社に転職するのもありです。

また一から就職活動をするのはエネルギーがいりますが、ムリして働き続けるのも苦痛ですよね。

言い方は悪いですが、パートさんはガマンし続けるほどの高時給をいただいているわけでもありません。

ブランク後の最初の就職は、無理をし過ぎず、ブランク期間をうめるためのものくらいに気楽に考えてみてはいかがでしょう。

ちなみに、掃除当番の話は私の派遣時代の実話です( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )

とりあえず専業主婦社会復帰への道ブログ第一弾はここまで。

まずは、勇気を出してはじめの一歩を踏み出せるようお祈りしています(ㅅ •͈ᴗ•͈)

fa-angle-double-right専業主婦社会復帰への道「資格と再就職」アピールの仕方は？

応募するときには、絶対に「履歴書」が必要ですよね。

事務職であれば「職務経歴書」も必須です。

サービス業でも必要になることが多い書類なので、まずはどんな仕事をしてきたかこまかく思い出して紙に書き出すことからはじめてみてはどうでしょう。

履歴書の書き方などは、私の実際の履歴書をもとに丁寧に説明してあるので参考にしてみてくださいね。

パートの履歴書は手書き？パソコンで作成？

結論はどちらでもOKです。

大事なのは履歴書の内容です。

心配であれば、応募の際に「履歴書は手書きかパソコンで作成かどちらがいいでしょうか」と確認してもいいと思いますよ。

履歴書を書く際に和暦か西暦か悩むかもしれませんが、履歴書と職務経歴書をそろえれば、和暦でも西暦でもどちらでも大丈夫です。

fa-angle-double-right和暦・西暦の早見表はこちらを参考にさせてもらっています。

手書き履歴書のメリット・デメリットは？

手書き履歴書のメリット

・字に自信がある人は、きれいな（丁寧な）字をアピールすることができる
・応募する会社ごとに書くので、その都度「頑張ろう」という気持ちになる

手書き履歴書のデメリット

・修正ペンが使えないので、失敗したら書き直さなければならない

私が思うのは、手書きは「気持ちがこもっている」ように感じる のではないかということ。

でも、今はなんでもパソコンで作る時代だし、そういう昭和的な感覚はもう不要なのでしょうか・・・。

Excelなどパソコンで作成する履歴書のメリット・デメリットは？

パソコンで作成するメリット

・一度作ってデータとして保存しておけば「志望動機」などの細かいところ以外は使い回せる
・見た目がきれい

パソコンで作成するデメリット

・デメリットというか、パソコンが苦手だと作るのに苦労するかもしれません

Excelで作るメリットは、なんといっても見栄えがいいことでしょうか。

あとは、一度作って保存しておけば、使いたいときにすぐ使えること。

字があまりきれいじゃないんだよなぁという人も、見た目がきれいに仕上がるのでメリットしかないですね。

「厚生労働省」公式の履歴書テンプレート（Excel＆PDF）

厚生労働省のホームページに掲載されているPDF形式とExcel形式の履歴書のテンプレートがあるので、表にまとめました。

Excelへの直接入力が苦手な方は、PDF版のテンプレートを印刷してから記入してください。

こちらのテンプレートを使わずに、コンビニや文房具やさんで買える普通の履歴書を使ってもOKですよ！

私はA4サイズのExcel版履歴書を使用したよ！

印刷をするとA4用紙2枚にわかれるので「いいのかな？」と心配になったけど、提出するときにクリップでちゃんとまとめておけばなんの問題もなかったよ(ㅅ •͈ᴗ•͈)

わが家のプリンターはA3サイズは印刷ができないのでA4サイズを使いましたが、印刷できるようならA3でもいいですね。

40代主婦 パートの履歴書の学歴はどこから書く？

履歴書の「学歴欄」はどこから書くか悩みますよね。

いろいろ調べた結果、私は以下の記載方法に落ち着きました。

あえて小学校は入れていませんが、30代〜50代のパートに応募する主婦の学歴に小学校卒業は不要かなと。

中学校卒業から高校入学に時差がないとか、その程度がわかれば十分ではないでしょうか。

この履歴書で「小学校は？」と聞かれたことはありませんし、先方が気になるのは「志望動機」や「過去の職歴」「働ける日数や曜日」の方なので、学歴はこれで問題ないと思います！

上の画像は、裏面を失敗したので応募には使わなかったけれど、卒業年度の記録のために残しておいた私の履歴書です。

ぼかしてしまっているのでわかりづらいですが、

もちろん、面倒でなければ小学校から全部書いてもOK。

なるべく書く欄は少なくしたいなという方だけ私の履歴書を参考にしてくださいね。

主婦パートの履歴書「職歴欄」はどの程度詳細に書く？

これまた私の経験談で申し訳ないのですが、私は大学卒業後、正社員として2社で就業しましたが、体調を崩して休職したのちに働き方を派遣社員に変えました。

上の画像の「職歴欄」は以下のようにまとめてあります。

派遣社員では、短期や長期で何社か就業をしたので、派遣時代の職歴は履歴書にはおおざっぱに書いて、詳細はすべて職務経歴書にまとめました。

職歴の書き方にお悩みの方はぜひ参考にしてくださいね。

実際に「手書きorパソコン」どちらの方法で作成した？

私は応募した10社中、最初の7〜8社は手書きの履歴書を使いました。

なぜかと言うと、昭和生まれの古い感覚で「手書きのほうがいい気がしたから」というただの自己満足からです。

何社も応募するなかで、1社だけ「メールに履歴書と職務経歴書を添付して送ってください」と連絡がきたので、そのときに初めて履歴書をExcelで作成しました。

するとどうでしょう・・・

Excelの履歴書は1回作ってしまえば使い回しがきくし、手書きの面倒さがなくなったので、もう手書きにはもう戻れなくなり、その後に応募した会社はすべてExcelで作った履歴書を提出しました。

今後も履歴書を提出する機会があれば、先方から手書き指定をされない限り、Excelの履歴書を提出し続けると思います。

見た目がきれいで、楽チンなんて最高です！！！

結局、履歴書は手書きとパソコン作成とどちらが有利なの？

結論としては、自分が作りやすい方法で作るのが一番なので、どちらでもOKだし、どちらが有利ということはありません。

面接時に「履歴書の作成方法（手書きかパソコンか）」についてなにか言われることは一切ありませんでした。

ただし、パソコンをたくさん使う業務に応募するのであれば、Excelで作成した履歴書を出すことで、多少なりともパソコンスキルをアピールできるかもしれませんね。

でも、一番大事なのは履歴書の内容なので、「志望動機」「自己PR」などに力を入れて頑張ってくださいね(ㅅ •͈ᴗ•͈)

と考えている専業主婦の方。

何年も「働く」ということから離れていると、きちんと頭や体が動くのか、人間関係は大丈夫かなど社会復帰への不安は大きいですよね。

私自身も8年間専業主婦だったのでその気持ちはいたいほどわかります。

8年もたつとWindowsのバージョンもアップし、ExcelやWordの仕様も変わっていて浦島太郎状態。

さて、どうしたらいいんだろう・・・。

ということで、今回は主婦と再就職と資格について書くことにします。

正社員ではなく、あくまでもパート・アルバイト・派遣社員についてですのでお間違いなく〜。

資格があるなら仕事で使ったことがなくてもアピールしてみる

あなたは何か資格を持っていますか？

今、勉強中の資格でもいいです。

なにか1つでもあるなら、必ず履歴書に記載してください。

勉強中のものは、資格欄ではなく自己PR欄やコメント欄に記載することができます。

よく、簿記などは2級からじゃないと意味がないから書かないほうがいいと書いてあるサイトもありますが、私の経験上、3級を書いて不利になった経験は一切ありません。

応募した職種が、経理ではなく一般事務や営業事務だからだと思いますが、逆に「簿記3級をおもちなんですね」と話題にしてくださった企業もありました。

受験するために「勉強したこと、努力したこと、得た知識」は、「チャレンジする人、努力ができる人」という人間的な部分で評価してもらえるので、胸を張って書いてくださいね。

仕事では使ったことがない資格を書いてもいい？

もちろん、仕事で使おうが使うまいがなんの問題もありません。

気づいていないだけで間接的に生かせているかもしれませんし、まったく関係ないものもあると思います。

それでも、「取得した」ことや「取得するために努力をした」ことは事実ですのでぜひ書いてくださいね。

ちなみに、私がもっている資格は以下の8つ。

簿記は持っていても経理のような仕事は苦手なのでやったことはありません。

普通自動車運転免許は持っていますがペーパードライバーです。

事務職で生かせそうな資格といったら「一太郎検定」と「日本語文書処理検定」くらいでしょうか。

でももう一太郎というソフト（Wordのようなもの）を使っている企業はみかけないので、これはなんの資格だ？と思う面接官もいるかもしれません。

それでも毎回堂々と書いています。

私の場合は、いろいろ資格をもっていてなんかできそうな人だなアピールのためですが、持っているものはなんでもアピールしちゃいましょう✺◟(∗❛ัᴗ❛ั∗)◞✺

資格は「普通自動車免許」しかないけど履歴書に書いてもいいの？

資格は普通自動車免許しかないよーという方、それも立派な資格です！

私は免許は持っていますが、20年以上ゴールド免許のスーパーペーパードライバーです。

免許証はただの証明書に成り下がっていますが、それでも持っているのは事実なので書いています。

一度、面接で「免許をお持ちなんですね。車でのお使いもお願いできますか？」と言われたことがあるのですが、はっきりと「申し訳ありませんがペーパーなので運転はできません」とお答えしました。

でもそこも内定はいただけたので、無理なものは無理とはっきり伝えて大丈夫ですよ。

むしろ、できないのに中途半端にお受けして、あとで「やっぱりできません」となる方が先方にもご迷惑がかかりますものね。

「普通自動車免許」はもっているけどペーパーの場合はどうする？

求人のなかには

という条件のものもありますよね。

「必須」ではないけれど「運転できるとありがたいな」という感じです。

私はいくつか「普通自動車免許があればなお可」という条件の会社に応募しましたが、応募する際に「免許はありますが、ペーパードライバーなので運転はできません。それでも可能であれば応募させてください」と明記するようにしました。

免許が必須ではなく「運転できる人が応募してくれるとよりありがたいな」という程度なので、運転ができなくてもどこも問題なく応募できましたよ。

気になることは応募前にサクッと解決させてしまう方があとあとラクですね♪

そして、免許がない（運転ができない）ということは問題ないと思わせるくらいアピールできるスキル（パソコンなど）があれば、ぜひそちらで勝負をしてください( ੭•͈ω•͈)੭

今まさに「資格取得に向けて勉強中」なんだけどアピールできる？

いいですね！

今まさに「勉強中」なんてやる気に満ちあふれています。

資格として書けなくても、履歴書の自己PR欄やコメント欄などのあいたスペース、もしくは職務経歴書の最後に「○○の資格取得に向けて勉強中」としっかり書いてくださいね。

私は大卒で入社後半年で転職を決意し「一太郎検定3級・2級」を取得したのですが、転職活動中は3級は取得済、2級はまだ勉強中だったので、頑張っていますアピールを兼ねて「一太郎検定2級取得のため勉強中です」と履歴書に記載した経験があります。

「今まさに勉強中とは努力しているんだな」とプラスにとらえてもらえるチャンスです。

面接官も人間なので、応募者が多数いて、みな同じような経歴であれば「キラリと光るもの」がある人を選びたくなりますよね。

面接官の心をゆさぶるという心理作戦でたたかってみる価値はあります。

これから勉強しようと思っていたという方も、本気で勉強するつもりであれば「まだ始めたばかりですが勉強中です」としてアピールするのもいいと思いますよ。

と言っても、嘘はいけないので、書いたからには頑張って勉強をはじめてくださいね( ੭•͈ω•͈)੭

むしろ勉強をはじめるいいきっかけになるかもですね！

資格は1つももっていないけれどどうしよう→あなたにはスキルがある！

資格は持っているに越したことはありませんが、ないからと言って不利なわけではありません。

今まで正社員でも派遣社員、アルバイト、パートでも何かしら働いた経験はありますよね？

その時の経験やスキルは、持っていても使えない資格よりずっとずっと即戦力としてアピールができます。

例えばパソコン関係であれば、以下のような感じで自分ができることをまとめれば、どこまでパソコンを使えるのかが伝わります。

そんなスキルとかなにもないよ〜と思ったなら、一度自分がやってきた仕事を振り返ってみてはいかがでしょう。

思い出すのは大変ですが、ノートに書き出してみると意外といろいろな経験をしてきていることがわかりますよ！

自分の経験の棚卸しは、やってみて損はないと思います‘٩꒰｡•◡•｡꒱۶’

専業主婦社会復帰への道ブログ第二弾はここまで。

再就職への不安がある方、背中を押して欲しい方はこちらの記事をどうぞ。

fa-angle-double-right「40代子持ち専業主婦」が事務職パートに再就職するためにやったこと

fa-angle-double-rightパートの「面接」はどんなことを聞かれるの？

専業主婦からパート主婦へ転身するべく頑張って求人に応募したら、今度は面接の不安がでてきますよね。

私は前の日からドキドキ緊張しまくって、お腹も痛くなっていました( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )

そんな私が事務職パート10社に一気に応募したときの記憶をたどり「各社の面接で聞かれたこと」を思い出し、まとめたので参考にしてください。

ちなみに、応募したのは事務系なので、サービス業への就職を考えている方にはあてはまらないところもあると思いますが、参考になるところだけ抜き出してお持ち帰りください( ｡･ω･)っ

パートの面接ではどんなことを聞かれる？

ほとんどの会社で「働く条件」について以外は、それほど難しいことは聞かれませんでした。

それでも10社も行けばいろいろな質問をうけたので、思い出せる限りの質問をジャンルごとにまとめたので参考にしてください。

面接は双方のことをよく知る場所なので、こちらが答えるだけでなく、先方が仕事内容や労働条件について説明してくれるのを聞き、不明なことがあればどんどん質問してくださいね。

簡単でいいので長所や短所、自己紹介を考えておこう

私が一番苦手とする質問は「自己PR」。

みなさんは大丈夫ですか？

しどろもどろにならないよう、30秒〜1分くらいで簡単にまとめておくと、いざというときに焦らずにすみますね。

働ける時間帯や曜日、休みたい日などははっきり伝えよう

働く上で一番だいじなのは労働条件＆時給だと思います。

勤務可能な日数や時間帯は絶対に聞かれますし、聞いてもらわないと困りますよね。

子供の習い事の送迎があるなどでどうしても休みたい曜日がある場合は、遠慮なく伝えてみたほうがいいですよ。

その曜日は出てもらわないと困ると言われたら、ご縁がなかったと諦めるか、調整をするか。

休みたいのにガマンして出勤OKにしてしまうと、あとあと大変になってしまうので無理だけはしないでくださいね。

今までの職務経歴を簡単に思い出しておこう

簡単でいいので今までの仕事について説明してくださいと言われることがあります。

その場合は、職務経歴書に書いた内容でいいので、簡潔に説明ができるように練習しておくことをおすすめします。

だいたいは、先方が職務経歴書を見ながら「これはどんな仕事なのですか？」といった感じで質問をしてくれますが、面接官によってはいろいろな質問がとんでくるので、自分のやってきた仕事を思い出しておいてくださいね。

事務職であれば、パソコンスキルを聞かれることもあるので、職務経歴書にきちんと記載しておくと面接で余計な時間をとられないですみますよ。

【記入例】

子供が小さい場合は、預け先があるかなど聞かれることがある

子供が小さいと、急な体調不良でお休みをいただくことがあります。

その場合の対応方法や、長期休暇中の預け先などがあればそれを伝えておくと、先方も安心して採用できますね。

わが家の子供は当時小学1年生だったので、長期休暇や残業があったときのために、民間の学童に入れたのでそのへんは問題なくアピールができました。

ある程度大きくなっていれば、ひとりでもお留守番ができるので大丈夫かもしれませんね。

何度か聞かれて驚いたのが「ご主人は働くことに同意してくれていますか？」という質問です。

働くことをよく思っていないとか、働き始めてからやっぱり家族が反対して〜となって辞めてしまう人がいるということなんでしょうか。

よくわかりませんが、ご家族とは働くことについてしっかり相談をしておくほうがいいようですね。

ちなみに、私はいつも主人には面接に行ったあとに事後報告だったのですが、その質問には「はい、応援してくれています」とニコニコ答えていました。

嘘も方便です(*´艸`)ﾌﾌﾌ

専業主婦社会復帰への道ブログ第三弾「面接」についてはここまで。

続きはまたアップしますね。

ネットで調べても「普段着でOK」とか「事務ならオフィスカジュアル」とかでてくるけどイメージがわかないよ・・・

面接の服装のわかりやすいイメージとしては、「子供の授業参観や先生との個人面談に着ていける洋服」です。

ジーパンだとラフすぎるし、かといってスーツでもない。

やっぱりよくわからないなぁ、という方のために、説明付きで私の手持ちの服装の写真を載せるので参考にしてくださいね。

事務職ならオフィスカジュアル（そこそこきれいめの洋服）がおすすめ

よく面接の服装のたとえで「オフィスカジュアル」と出てきますが、私は30代のときの派遣社員の面接も40代でのパート面接も、だいたい上の画像のような服装で行っていました。

冬なら手持ちの黒いジャケットを羽織ったり、まだ少し暑い秋頃なら黒系や紺系のカーディガンを羽織ることも。

ちなみに、画像のジャケットはもともとスカートとセットだったのですが、スカートはサイズアウトして履けなくなったので、ジャケットだけ残しておいたものを使っています。

スカートは普段使いしているものです。

スカートは持っていないという方は、パンツ系でもOKですよ。

夏は半袖のブラウスを持っていなかったので、紺系のワンピースで行っていました。

正解はありませんが、雰囲気としては、スーツほどかっちりはしていないけれど、子供の面談や参観に行っても恥ずかしくない格好を想像してもらえればいいと思います。

ジャケットなんて持っていないよ〜という方は、わざわざ買う必要はないので、落ち着いた雰囲気のカーディガンやカットソーなんかでもいいですよ。

ジーンズ生地のものは面接にはラフすぎるのでやめたほうが無難ですね。

きれいめのお洋服を1セット持っていれば、いろいろな場面で使えるので、この機会にそろえるのもいいかもしれません。

めったに使わないものなので、ハニーズとかしまむらのようなプチプラでOKですよ(ㅅ •͈ᴗ•͈)

サービス業ならジーパンやラフな格好でもいい？

よく、接客や品出し、レジなどサービス業の面接ならジーパンでもいいと言う人がいますが、面接は第一印象がとても大事なので、ある程度はきちんとした格好をすることをおすすめします。

仕事が決まったあとは、ジーパンのようなラフな服装がOKなら、好きな格好で通勤すれば良いだけですからね。

ちなみに、しまむらのパート面接に行ったお友達は、普段は子供と一緒に公園に行くような服装ばかりでちょうどいい服がなかったので、黒のパンツスーツで行ったそうです。

極端な話しをすると、ジーパンかスーツしかなかったらスーツを選べば間違いないってことです(੭ˊ꒳​ˋ)੭

服装選びのポイントは、「初対面の企業の方にお会いするのに失礼のない服装」です。

面接のカバンはどうしたらいい？

私は子供の幼稚園の入園式、卒園式にも使えるようにと、数年前に黒のA4サイズの書類が入るカバンを購入したので、面接でも大活躍しています。

画像を大きくしてもらうとわかりますが、黒一色の「The 就活バッグ」ではなく、ゴールドの金具だったり、何種類かの生地がまざったデザインです。

40代はいい大人なので、無地である必要もないかなと思い、その辺は気にしていません。

ベージュ（ブラウン）系のカバンも持っていますが、こちらは15年以上前に購入した年季物。

黒と同じようにA4サイズの書類が入るデザインです。

面接の時に履歴書や職務経歴書、メモ帳や筆記用具を持参するので、必要なものががしっかり入るデザインを選びました。

ペットボトルのお茶や長財布なんかも余裕で入りますよ。

A4サイズのバッグがなければ、小さいバッグ＋A4の書類が入る手持ちの布バッグのようなものでもOK。

ただ、このようなA4サイズの書類が入るバッグを1つ持っていると、なにかのときに重宝するので、この機会に用意しておくのも良いと思います。

安ければ2000円前後くらいから購入できるので、持ってこうかなと思っている方はチェックしてみてくださいね。

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